ES OFICIAL | La mejor noticia para los trabajadores peruanos: En menos de un mes la gratificación de julio llega
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El esperado depósito de la gratificación de julio está a la vuelta de la esquina y será, para muchos trabajadores formales en planilla, un respiro financiero tras los recientes retiros de la CTS y devoluciones tributarias de Sunat. Aunque no se aprobó el retiro de fondos de AFP, esta gratificación —la primera del año— deberá ser depositada a más tardar el martes 15 de julio, según lo establecido por ley.
El monto que recibirás dependerá de tu régimen laboral y si accedes a beneficios como EsSalud o EPS. En líneas generales, los trabajadores recibirán una suma equivalente a su sueldo completo si han laborado los seis meses previos. Además, se sumará un extra de hasta 9% como bonificación extraordinaria.
“Por ejemplo, si un trabajador percibe una remuneración mensual de S/2.000, con contrato vigente desde el 1 de enero y solo está registrado en EsSalud, recibirá de su empleador un total de S/2.180, adicional a su sueldo del mes de julio”, explicó Julio Villalobos Huerta, del estudio Miranda & Amado.
¿Quiénes reciben grati completa y cómo se calcula?
Para recibir el 100% de la gratificación, debes haber trabajado todo el semestre anterior (de enero a junio). Pero si ingresaste a mitad de periodo, no te preocupes: también recibirás una parte proporcional, siempre que hayas trabajado al menos un mes completo.
Villalobos precisa que solo se considera el mes entero: “Si el trabajador ingresó el 25 de abril, por ejemplo, no se contará abril, solo mayo y junio”.
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Aquí te dejamos una guía para calcular cuánto te toca:
- Divide tu sueldo entre seis. Si ganas S/2.000, te da S/333,33.
- Multiplica ese monto por los meses completos trabajados. Si trabajaste dos meses, te tocaría: S/333,33 x 2 = S/666,66.
- Agrega la bonificación extraordinaria (9%): en este caso, serían S/59,99 adicionales.
- Total a recibir: S/726,65, sin contar tu sueldo regular de julio. Además:
- Si tienes asignación familiar, recibirás S/102,5 extra, correspondiente al 10% del sueldo mínimo.
Recuerda que esta gratificación no puede fraccionarse ni retrasarse, y se calcula según tu sueldo vigente en junio.
¿Cómo sacarle el máximo provecho a tu gratificación?
Recibir un ingreso adicional también es una buena oportunidad para pensar en el futuro. Max Huidobro, gerente general de Goal Capital, dio a Andina cinco formas inteligentes de usar tu gratificación:
- Fondos mutuos diversificados: Ideales para quienes buscan crecimiento a mediano o largo plazo, sin gestionar directamente sus inversiones.
- Depósitos a plazo fijo o cuentas de ahorro con buen rendimiento: Aunque las tasas han bajado, siguen siendo una opción segura para crear un fondo de emergencia. Actualmente, rondan el 5,75% anual.
- Factoring: inversión con retorno a corto plazo: Consiste en comprar facturas por cobrar de empresas que necesitan liquidez. Es una alternativa con buen rendimiento en el mercado peruano.
- Capacitación financiera: Invertir en conocimientos puede ayudarte a tomar mejores decisiones a largo plazo. Nunca es tarde para aprender a manejar tus finanzas.
- Protección patrimonial y metas a futuro: Pensar en tu jubilación, en la educación de tus hijos o en comprar una vivienda también es invertir. No dejes esos planes para mañana.
