¿Se CANCELAN las clases el JUEVES 15 de agosto? Conoce qué se celebra y lo que dice El Peruano

El Congreso de la República ha aprobado la incorporación de cuatro nuevos feriados al calendario peruano, elevando el total a 16 días no laborables para que los trabajadores del sector público y privado puedan disfrutar de estas fechas y romper con la rutina realizando diversas actividades.

Sin embargo, este jueves 15 de agosto se celebrará un feriado regional, lo que significa que solo los empleados de esa región que trabajen ese día recibirán una compensación económica especial.

En cumplimiento con el artículo 8° de la Ley N° 24875, este jueves 15 de agosto es considerado un día no laborable para los sectores público y privado en la provincia de Arequipa, con motivo del 484° aniversario de la 'Ciudad Blanca'.

La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, ha indicado que los empleados del sector público tendrán derecho a un descanso remunerado durante este “feriado no nacional” sin necesidad de recuperar las horas. Por otro lado, en el sector privado, los trabajadores deberán coordinar un día de descanso adicional con su jefe directo.

A continuación, te presentamos los dos feriados nacionales en agosto, durante los cuales los empleados del sector público y privado podrán disfrutar de tiempo con sus seres queridos. Además, aquellos que trabajen en estos días recibirán el pago de un día normal más dos adicionales, de acuerdo con el artículo 4 del Decreto Legislativo Número 713. Estos feriados son:

Ante dicha información, el día festivo es aplicable solo en Arequipa, por lo que la situación continuaría con normalidad hasta el 30 de agosto, en el que se celebra el Día de Santa Rosa de Lima.

El feriado del 15 de agosto en Arequipa aplica tanto para los trabajadores del sector público como para los del sector privado. Esto significa que la mayoría de los empleados tienen derecho a un descanso remunerado en esta fecha. Los trabajadores del sector público no están obligados a compensar las horas no trabajadas, conforme a lo dispuesto por la Ley 24875. En el caso del sector privado, los empleados pueden negociar con sus empleadores para elegir un día libre alternativo, permitiéndoles disfrutar de la festividad sin perder su salario.

Es importante mencionar que si el feriado del 15 de agosto cae en sábado o domingo, no se trasladará a otro día, ya que se mantiene como un descanso fijo en el calendario de la ciudad.

Para los trabajadores del sector privado que deban laborar durante el feriado del 15 de agosto en Arequipa, la ley estipula una compensación económica triple. Esto incluye el pago del salario regular por el día trabajado, una remuneración adicional por ser día festivo, y un pago extra como incentivo por laborar en una jornada de descanso obligatorio.

En cuanto a los empleados del sector público que trabajen en esta fecha, tienen derecho a un descanso compensatorio no negociable, lo que significa que no están obligados a recuperar las horas no laboradas en otro momento. Este beneficio está en línea con la normativa que regula los feriados locales, asegurando un trato justo y conforme a la ley para todos los trabajadores.