¿En qué casos los trabajadores pierden su derecho a cobrar las utilidades?

Los trabajadores deberán tener en cuenta en qué casos se puede perder el derecho a recibir el pago de utilidades 2023. Es importante mencionar que, el pago correspondiente es un beneficio social que entregado a los empleados que se encuentran laborando en planilla. Wapa te revela en qué casos pueden perder el monto extra a depositar y cómo se puede reclamar el dinero.

“Las utilidades se pagan a todos los trabajadores, a partir del primer día que trabajas. Para otros beneficios sociales, como CTS, gratificaciones, vacaciones, el requisito es que tengas un mes de servicio, pero para utilidades y asignación familiar, el requisito es que tengas como mínimo un día”, reveló la abogada laboralista Carolina Fernández.

La abogada laboralista, Carolina Fernández, reveló el plazo legal máximo para cobrar el monto destinado de las utilidades. En ese sentido, expresó que los trabajadores deberán considerar la fecha límite de máximo 30 días después de la emisión de la declaración jurada anual del impuesto a la renta. Asimismo, la especialista señala que el procedimiento se realiza a fines de marzo, abril e incluso los primeros días de mayo.

"Puedes ver el último dígito de RUC de tu empresa y verificar si en la SUNAT está establecido el número de fecha de DJ anual. De esa fecha contabiliza los 30 días y ahí es donde deben pagarte utilidades”, comentó en un video de TikTok.

En la misma línea, expresó que las empresas tienen la obligación de pagar los beneficios sociales especificados como las utilidades. No obstante, la Fernández también puntualizó que los trabajadores dolo podrán reclamar su pago dentro de un plazo máximo de cuatro años.

La abogada laboralista expresó que los trabajadores pueden perder el derecho a recibir las utilidades tras más de cuatro años. Esto se debe a que el propio depósito se encuentra sujeto a plazos legales, dificultando la probabilidad al reclamo. Al respecto, el tiempo extra del plazo legal daría paso a una posible excepción de caducidad que impidirían la entrega del beneficio.

Respecto al plazo legal para reclamar otros beneficios sociales, los trabajadores deberán considerar que en caso de la indemnización por despido arbitrario o de reposición se establece un máximo de 30 días hábiles. En el caso de la demanda por indemnización de daños y perjuicios producto de un accidente, solo contarán de un plazo profesional de 10 días.

Los trabajadores deberán tener en cuenta que el pago de las utilidades es entregado desde el primer día de trabajo. En ese sentido, la abogada reveló que es uno de los derechos donde no se exige contar con el mes completo laborado de servicio. Al respecto, solo será necesario contar con al menos un día laborado en la empresa.

Es importante mencionar que, para el pago de las utilidades se consideran los días laborados, incluidas las fechas en que el trabajador se encontró incapacitado de cumplir su función por una enfermedad.

"Dada la pandemia, yo te diría que también se consideran los descansos médicos por COVID-19. En tal sentido, estos días no trabajados ingresarían para el cálculo de las utilidades y también lo ganado, la remuneración", revela la abogada laboral.