ES OFICIAL | Agosto tiene un nuevo feriado en Perú: Mira qué día es y por qué se celebra
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Desde 2022, el 6 de agosto se sumó al calendario de feriados en el Perú, en reconocimiento a la histórica Batalla de Junín, uno de los episodios clave en la lucha por la independencia del país. La medida fue oficializada por la Ley N.º 31530 y publicada en el diario El Peruano en agosto de ese mismo año.
Este nuevo feriado tiene carácter remunerado y no laborable, por lo que los trabajadores no están obligados a prestar servicios y deben recibir su sueldo de manera regular, según lo estipulado en la norma.
"El objetivo de este feriado es rendir tributo a un acontecimiento crucial en la consolidación de nuestra independencia", indica la ley.
¿Qué ocurrió el 6 de agosto en la pampa de Junín?
En plena cordillera, a más de 4.000 metros de altura, se libró un enfrentamiento decisivo entre las fuerzas patriotas e independentistas. Simón Bolívar dirigió una caballería de unos 900 jinetes con una táctica precisa: debilitar a los españoles al separar sus líneas.
Por su parte, las fuerzas de José Canterac eran más numerosas: unos 7.000 soldados de infantería y 1.200 montados. El choque fue breve pero brutal, librado casi exclusivamente entre unidades a caballo y con armas cortas.
Uno de los momentos más determinantes ocurrió cuando José Andrés Rázuri, mayor del ejército patriota, difundió una orden falsa —atribuida a José de La Mar— para que el coronel Manuel Isidoro Suárez avanzara. Esa maniobra llevó a que los Húsares del Perú ejecutaran un ataque sorpresivo, cambiando el rumbo de la batalla.
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"La irrupción de los Húsares del Perú quebró la formación enemiga y provocó su retirada", relataron los documentos históricos.
El saldo final refleja la intensidad de la contienda:
- 254 bajas entre muertos y heridos del bando realista.
- 148 pérdidas entre las tropas patriotas.
- 80 prisioneros capturados y unos 400 caballos tomados como botín.
Este triunfo abrió el camino hacia la Batalla de Ayacucho, que sellaría la independencia del Perú.
¿Qué pago me corresponde si trabajo el 6 de agosto?
Aunque es un día feriado, algunos empleados pueden optar por trabajar. En ese caso, según las normas vigentes, la empresa debe pagar una triple remuneración, compuesta por:
- El sueldo regular del feriado, aunque no se tome descanso.
- El pago por el trabajo realizado durante esa jornada.
- Un adicional equivalente al 100 % del sueldo diario por prestar servicios ese día.
"En esta jornada, los empleados pueden ausentarse de sus puestos y recibir su salario habitual", establece la ley. Pero si se decide laborar, el pago debe reflejar ese esfuerzo extra.
