¿Por qué aceptar un vaso de agua en una entrevista laboral puede cambiarlo todo? Un psicólogo lo explica

Las entrevistas laborales son momentos cruciales que pueden determinar el futuro profesional de un candidato. Más allá de las preguntas sobre experiencia o habilidades técnicas, los reclutadores prestan atención a gestos simples que pueden ofrecer valiosa información sobre la personalidad y la actitud de los aspirantes.

Un claro ejemplo de esto es el "test del vaso de agua", una técnica utilizada para evaluar aspectos sutiles del comportamiento que pueden marcar la diferencia en el proceso de selección.

El "test del vaso de agua" consiste en ofrecer al candidato una bebida, como un vaso de agua, café o té, y observar su reacción al aceptarla o rechazarla. Aunque parece un gesto insignificante, este acto proporciona información clave sobre la confianza, la cortesía y la capacidad de adaptación del entrevistado.

De acuerdo con Scott Steinberg, autor de The Business Etiquette Bible y experto en etiqueta profesional, aceptar la bebida envía un mensaje positivo: "Demuestra que valoras la hospitalidad y ayuda a crear un ambiente más amigable y colaborativo". Este pequeño gesto también indica que el candidato es capaz de interactuar apropiadamente en un entorno profesional, lo cual es fundamental para muchos roles.

Por el contrario, rechazar la oferta podría ser interpretado como un signo de nerviosismo o incomodidad, lo que dificultaría la creación de una conexión positiva con el entrevistador. Este tipo de interacción es más importante de lo que parece, ya que las decisiones finales no solo dependen de las habilidades técnicas, sino también de la actitud y la capacidad de adaptación del candidato.

Según los expertos, aceptar una bebida no solo es un acto de cortesía, sino que también puede equilibrar las dinámicas de poder en la entrevista. Un análisis sociológico citado por Quartz destaca que este gesto ayuda a igualar la relación entre entrevistador y entrevistado, creando un espacio de interacción más relajado y cercano.

Scott Steinberg es un experto reconocido en etiqueta profesional y autor de varios libros sobre liderazgo y habilidades laborales. Su obra The Business Etiquette Bible detalla cómo pequeños gestos, como aceptar una bebida durante una entrevista, pueden tener un impacto positivo en el ambiente laboral.

Steinberg explica que aceptar una bebida no solo demuestra gratitud y confianza, sino que también da al candidato la oportunidad de relajarse y prepararse mentalmente. Según su análisis, este simple acto contribuye a crear una atmósfera más distendida, beneficiando tanto al entrevistador como al entrevistado.

El experto también destaca los beneficios prácticos de esta costumbre. Tener una bebida frente a ti puede ser útil para aliviar la sequedad en la garganta en momentos de nerviosismo o proporcionar una pausa en situaciones incómodas, como preguntas inesperadas o silencios prolongados.