Gratificación diciembre 2024: ¿Qué requisitos deben cumplir trabajadores para recibirla?
A medida que se acerca el fin de año, muchos trabajadores en Perú se preparan para recibir una de las dos gratificaciones anuales garantizadas por ley, la gratificación de Navidad.
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A medida que se acerca diciembre, los trabajadores en el sector privado de Perú comienzan a planificar sus finanzas considerando la gratificación de Navidad, un beneficio económico garantizado por ley.
En esta guía, detallamos los requisitos esenciales que deben cumplir los trabajadores para asegurarse de recibir este importante complemento salarial.
¿Qué requisitos deben cumplir trabajadores para recibir la gratificación?
El primer requisito para recibir la gratificación es estar empleado en el sector privado y figurar en planilla con un contrato de trabajo vigente.
Es fundamental que el trabajador haya estado laborando por lo menos un mes completo antes del período de cálculo de la gratificación, que es el semestre que precede a diciembre.
La gratificación de Navidad se calcula en base al salario del trabajador. Quienes hayan trabajado todo el semestre anterior a diciembre tienen derecho a una gratificación equivalente a un sueldo completo. Para aquellos con menos tiempo de servicio, el monto se prorratea según los meses trabajados durante el semestre.
¿Qué pasa con los trabajadores de tiempo parcial?
Los trabajadores que están empleados a tiempo parcial también tienen derecho a la gratificación. En estos casos, el cálculo se adapta proporcionalmente de acuerdo a las horas que efectivamente se hayan laborado, asegurando que todos los trabajadores reciban este beneficio de acuerdo a su jornada laboral.
Las empresas tienen la obligación de pagar la gratificación antes del 15 de diciembre de cada año. Es recomendable que los trabajadores verifiquen que el pago se realice dentro de este plazo y que el monto recibido sea el correcto según el cálculo de su salario y los meses trabajados.