Un grupo de empleados recibirá un bono adicional junto con la gratificación de diciembre del 2024, siempre que estén registrados en la planilla al momento de realizarse el pago.
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La gratificación es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores peruanos, ya que representa un ingreso extra que les permite cubrir gastos importantes, especialmente durante las festividades de fin de año. La segunda entrega de este pago coincide con la temporada navideña, lo que lo hace aún más relevante.
De acuerdo con la Ley N.º 27735, los empleados tienen derecho a recibir una gratificación equivalente a un sueldo mensual. Sin embargo, este monto varía en función de los meses trabajados antes de la transferencia. Además, ciertos trabajadores recibirán un bono adicional junto con su gratificación. A continuación, se detalla el monto del bono adicional para diciembre de 2024.
Los empleados afiliados al Seguro Social de Salud (EsSalud) recibirán, además de su sueldo completo, una bonificación extraordinaria del 9% sobre su salario. Por su parte, quienes están inscritos en Empresas Prestadoras de Salud (EPS) obtendrán un incremento adicional equivalente al 6,75% de su remuneración.
Es importante señalar que estos pagos solo se otorgarán a trabajadores que estén debidamente registrados en la planilla de su empleador. En contraste, los trabajadores independientes y aquellos que reciben una "remuneración anual integral" no son elegibles para este beneficio, ya que la gratificación está incluida en sus ingresos.
Los trabajadores que deseen acceder a la gratificación en diciembre deben cumplir con ciertos requisitos según su tipo de contrato y régimen laboral:
Cumplir con estos requisitos garantiza que los empleados puedan recibir este ingreso adicional en diciembre.
