La falta de compromiso de pago de una deuda podría llevarte al embargo de parte de tu sueldo, por ello hoy te enseñaremos qué entidad tiene ese poder.
Únete al canal de Whatsapp de WapaEl embargo de sueldo es una medida legal que se aplica a trabajadores que tienen deudas impagas. Aunque muchas personas desconocen este procedimiento, es fundamental entender en qué circunstancias y de qué manera puede efectuarse. Para aquellos en riesgo de enfrentar un embargo de salario, resulta esencial saber en qué casos esto puede ocurrir y qué porcentaje de su salario podría ser retenido cada mes.
El embargo de sueldo implica la retención de una parte del ingreso de un trabajador con el fin de saldar una deuda pendiente. No obstante, la ley establece límites y condiciones para este procedimiento, asegurando que una porción mínima del ingreso quede protegida para la subsistencia del deudor.
El embargo de sueldo solo se aplica en circunstancias específicas, especialmente cuando existe una deuda impaga. Por lo general, este embargo ocurre cuando el acreedor ha obtenido una sentencia judicial a su favor o cuando una entidad pública tiene el derecho de retener parte del salario del trabajador para cubrir deudas tributarias. También se aplica en casos de deudas alimentarias, priorizando el bienestar de los dependientes.
Para ejecutar un embargo de sueldo, es necesario seguir un proceso judicial o administrativo en el que el acreedor justifica la deuda y solicita que se retenga un porcentaje del salario del deudor. Este procedimiento está regulado por el Código Procesal Civil y la Ley de Ejecución Coactiva, los cuales establecen las normas para el cobro de deudas y definen los límites y excepciones.
En Perú, solo tres entidades pueden embargar el sueldo de un trabajador: el Poder Judicial, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), y los jueces de lo familiar en casos de pensiones alimentarias.
El Poder Judicial puede ordenar el embargo de un sueldo tras una sentencia a favor del acreedor, ya sea por deudas con instituciones financieras, comercios o deudas personales judicializadas.
La Sunat y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) también pueden embargar salarios en caso de deudas tributarias, reteniendo una parte del salario para cubrir impuestos u obligaciones fiscales pendientes.
En demandas de alimentos, el embargo alimentario tiene una regulación especial, permitiendo retener hasta el 60% del salario del deudor. Esta medida garantiza que los dependientes reciban el apoyo económico necesario para sus necesidades básicas.
Prevenir un embargo de sueldo implica una buena planificación financiera y una gestión activa de las deudas. Es esencial mantenerse al corriente con los pagos, tanto de obligaciones tributarias como de deudas personales. Si surgen dificultades para cumplir con estos compromisos, es aconsejable negociar directamente con los acreedores para evitar que la situación se complique.