Utilidades 2022: ¿Las empresas están a obligar a pagar este concepto a sus trabajadores?
Resuelva todas sus interrogantes respecto al próximo reparto de utilidades previsto para el año 2022.
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Utilidades 2022 | Desde el 25 de marzo del presente año, cientos de empresas privadas iniciaron el pago de utilidades hacia sus empleados. Este compromiso del empleador hacia sus empleados tiene un plazo de 30 días naturales como vencimiento.
Una vez que se haya cumplido la fecha, la empresa deberá de presentar su Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta, pero la gran interrogante es ¿Están obligadas a hacerlo en plena pandemia?
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Según Brian Ávalos, socio del área laboral del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez, responde que sí. En declaraciones a Trome, Ávalos indicó que si este derecho es omitido por la empresa, puede generarle sancions de parte de Sunafil. Asimismo, hace hincapie que el trabajador pueda reclamar este beneficio a través de la vía judicial.
¿Cuál es la sanción para las empresas que incumplen con el pago?
Como se ha mencionado anteriormente, se considera una infracción grave en materia de relación de trabajo cuando el empleador no paga ni otorga de manera íntegra y oportunamente los beneficios laborales que poseen por derecho los trabajadores.
Un inspector de trabajo de Sunafil, que constate el incumplimiento del pago, podría aplicar una multa entre 1.57 UIT (S/ 7,222.00) hasta 26.12 UIT (S/ 120,152.00) al empleador. El monto será calculado en función de los trabajadores afectados.
¿Los extrabajadores pueden cobrar este beneficio?
Sí. Los trabajadores que terminaron su vínculo antes de la fecha en la que se distribuyeron las utilidades, tienen derecho a cobrar el monto que les corresponda en el plazo de cuatro años.
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Para que esto pueda tener efecto, los extrabajadores deberán de solicitarlo expresamente a sus antiguos empleadores. No obstante, en caso se venza el plazo, este dinero será distribuido por concepto de participación de utilidades del ejercicio.
