La gran noticia de la primera semana de diciembre que recibirán los empleados del sector público y privado en Perú

Diciembre es un mes especial para todos, pero para los trabajadores, tanto del sector público como privado, trae consigo una grata noticia: la oportunidad de desconectar de la rutina y disfrutar de tiempo libre en compañía de sus seres queridos. Este último mes del año viene con días feriados y no laborables que permitirán a los empleados descansar y recargar energías antes de comenzar un nuevo ciclo.

Los días festivos y no laborables tienen un valor especial para quienes buscan escapar de la rutina y aprovechar el tiempo para descansar, realizar actividades recreativas o compartir momentos en familia. En diciembre de 2024, los trabajadores del sector público y privado podrán disfrutar de un descanso merecido durante la primera semana del mes, con fechas de relevancia como el 8 y 9 de diciembre.

El domingo 8 de diciembre, se conmemora la Inmaculada Concepción, una festividad de carácter religioso. Al día siguiente, el lunes 9 de diciembre, se recuerda la Batalla de Ayacucho, un evento histórico de importancia para la independencia de América del Sur. Ambos días son feriados y de descanso obligatorio, lo que significa que quienes deban trabajar en estas fechas deben ser compensados, ya sea con un aumento en su salario o con un día libre adicional, de acuerdo con el convenio establecido con su empleador.

Para los empleados del sector público, diciembre de 2024 ofrece un respiro adicional. Aparte del descanso en el domingo 8 y el lunes 9 de diciembre, el viernes 6 de diciembre ha sido declarado como un día no laborable. Esto permite que se forme un feriado largo, que abarca desde el viernes 6 hasta el lunes 9 de diciembre, brindando a los trabajadores la posibilidad de disfrutar de un fin de semana extendido y de descanso prolongado.

El calendario oficial de diciembre incluye otros días no laborables que también se deben considerar:

Es importante destacar que, en el sector privado, la elección de los días libres puede variar dependiendo de lo acordado entre empleador y empleado. Por lo tanto, cada trabajador debe verificar los términos de su contrato o convenios colectivos para asegurarse de que se cumplan sus derechos durante este período festivo.

Diciembre es un mes de celebración y descanso, y con estos días feriados y no laborables, los trabajadores podrán cerrar el año con energías renovadas y preparados para comenzar el 2025 con renovado ímpetu.