Buenas noticias para asegurados de EsSalud: Amplían cobertura familiar y estos serán los nuevos beneficiados
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó acuerdos que beneficiarán a los asegurados de EsSalud, ampliando la cobertura del seguro social de salud para ciertos grupos.
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¡Buenas noticias! La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó de forma unánime acuerdos que beneficiarán a los asegurados de EsSalud. En la búsqueda de mejorar las condiciones laborales para ciertos grupos, se aprobaron dictámenes que permitirá la ampliación de la cobertura del seguro social de salud administrado por la entidad para estos grupos.
Extienden la cobertura familia en EsSalud y estos serán los favorecidos
En una sesión presidida por el congresista Alex Paredes González, se aprobó el dictamen que modifica la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en la Salud. Esta propuesta permitirá que se reconozca entre los asegurados a los hijos mayores de edad que se encuentren cursando sus estudios hasta la edad de 25 años, además de los padres que tengan una dependencia económica del asegurado en EsSalud.
También se dio aprobación de un dictamen que busca otorgar licencia remunerada de un año para los empleados que hayan sido diagnosticados con cáncer. Dicha medida está sustentada en el Proyecto de Ley 4017/2022-CR, misma que fue aprobada por 15 votos de unanimidad.
La iniciativa normativa toma como base el Proyecto de Ley 4017/2022-CR, impulsado por el congresista Juan Burgos Oliveros, integrante de la bancada de Perú Primero. En el texto se precisa el alcance de la licencia, la cual será aplicable a distintos esquemas de contratación dentro del Estado, incluyendo “los regímenes laborales establecidos por el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; por la Ley 30057, Ley del Servicio Civil; y por el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios”.
Del mismo modo se determina que las entidades estatales tendrán que conservar el puesto del trabajador en ese periodo de licencia y no podrá ser ocupado por un reemplazo, manteniéndose a su vez, correctamente presupuestada.
Otras de las grandes beneficiadas serían las madres trabajadoras. Con la aprobación del dictamen que busca cambiar la Ley 31572 (Ley del Teletrabajo). Esto pretende que se adapta de manera correcta en el teletrabajo ofreciendo las respuestas pertinentes a la satisfacción de las madres que trabajan y reforzando sus garantías laborales.
EsSalud: conoce qué establecimiento te corresponde para atenderte
El seguro social asigna el hospital o centro asistencial según la dirección registrada en tu DNI, con el objetivo de que recibas atención en el establecimiento más cercano a tu domicilio. Por eso, es clave identificar cuál es el local de EsSalud que te corresponde antes de solicitar una cita o acudir a consulta.
Si has cambiado de vivienda, puedes gestionar el traslado a otro hospital con anticipación. Este trámite se realiza de manera presencial en las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas de EsSalud, donde también te orientarán sobre el procedimiento y los requisitos necesarios. En caso de que en el establecimiento te indiquen que no figuras como acreditado, deberás acudir a estas oficinas portando tu documento de identidad.
Además, EsSalud ofrece una alternativa virtual para verificar esta información. Al ingresar a su plataforma digital, debes elegir la opción de búsqueda por datos personales o tipo de documento. Tras completar el proceso, se mostrará una ventana con la sección "Datos personales", donde podrás revisar tu DNI, nombres y apellidos, número de seguro y el centro de atención que tienes asignado.
