Aumento en el sueldo mínimo podría ser una realidad en el primer semestre

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, espera que en el primer semestre de este año se podrá materializar el aumento de la remuneración mínima vital (RMV), la cual no sube de S/930 desde el 2018.

“Entendemos nosotros de manera optimista que tiene que ser en el primer semestre”, dijo la ministra Chávez en una rueda de prensa.

Sin embargo, la titular de trabajo indicó que primero se tiene que pasar por un análisis técnico en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), el cual integran trabajadores, empleadores y Estado.

Aunque que se tuvo planificado empezar la discusión el último viernes 28 de enero sobre el aumento de la RMV en el Pleno de CNTPE, al final no se pudo realizar porque primero se solicitó que se establezca una agenda consensuada entre los coordinadores ejecutivos de los trabajadores y empleadores.

En ese sentido, se reprogramó la reunión para el próximo miércoles 2 de febrero para que se construya la agenda temática y poder tocarlo en el CNTPE.

Sobre esto, la ministra Betssy Chávez señaló que una vez se evalúe el tema de la remuneración mínima vital se entregará la propuesta del aumento que ha trabajado en su despacho.

Por otro lado, añadió que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) también tiene una propuesta, por ende, ambos despachos conversarán con el objetivo de presentar un ofrecimiento único con el CNTPE.

por si en caso no se llegue a un entendimiento en el diálogo tripartido sobre el alza del sueldo mínimo, la ministra manifestó que será el Gobierno quien tendrá que tomar la decisión final sobre el tema.

“Hay decisiones que se toman desde el Gobierno y nosotros vamos a actuar en esa línea, siempre dispuestos al diálogo”, puntualizó Chávez Chino.

Por su parte, Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), comentó que la RMV y la regulación de la tercerización laboral serán uno de los temas principales por discutirse en el CNTPE.

El MTPE precisó que se busca que los incrementos de los salarios mínimos se den por una evaluación técnica y no por una “emoción política”, por lo que buscarían que la fórmula para calcular el alza de la RMV se institucionalice.

Es importante mencionar que desde el 2007 existe una fórmula consensuada –entre trabajadores y empleadores–, pero solo es de carácter referencial.