Feriados 2023: ¿qué días los trabajadores recibirán el triple pago por laborar?

Los trabajadores del sector público y privado se encuentran expectantes al calendario de Feriados 2023 en Perú. Se trata de días anunciados por el gobierno peruano y oficializados a través del diario oficial El Peruano, donde se establece cuál es un día festivo y qué salario recibirán. En ese sentido, los empleadores que laboren durante uno de los días planteados podrán recibir un triple pago.

De acuerdo con el Decreto Legislativo 713, los peruanos tienen derecho a un descanso remunerado durante los días feriados señalados por Ley. Asimismo, el artículo 8 de la mencionada publicación menciona que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a su trabajo.

Al respecto, se deberá tener en cuenta qué sucede en el caso de laborar durante una de las fechas planteadas y cómo se puede obtener un triple pago por el día trabajado. Wapa tiene para ti la fórmula oficial para calcular el monto final a recibir por laborar en uno de los feriados anunciados para el 2023.

El año 2023 contará con un total de 12 feriados no laborables para el sector público y privado, los cuales responden a la celebración o conmemoración de eventos históricos en el Perú. De acuerdo con la modificación del artículo 6 del Decreto Legislativo 713, publicado bajo la Ley N° 31381, los peruanos gozarán de los siguientes días:

En el caso de los días no laborables, el Decreto Supremo 151-2022-PCM establece cuáles son las fechas para el sector público durante el 2023 y 2024. En este caso, se debe considerar que los colaboradores del sector privado también podrán gozar del tiempo libre previa coordinación con el empleador. Wapa tiene para ti la lista oficial:

El triple pago puede ser obtenido por el trabajador que labora durante un feriado y no se presenta un descanso sustitutorio posterior. En ese sentido, se deberá tener en cuenta lo señalado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la cual indica que los colaboradores podrán acceder a dos pagos adicionales de su sueldo diario.

Se trata de un pago por la jornada laborada en feriado y uno por la sobretasa del 100%, monto que será sumado a su pago usual por laborar un día. Es decir, si el salario de una persona es de S/1,025, su ingreso diario es de S/34.17.

Dicho monto deberá ser entregado como primer pago de día laborado y se sumará el segundo pago de monto equivalente al primero. En total, el trabajador recibe un pago de S/68.34, valor adicional al pago del día.