¿Cómo saber si estoy en planilla? Ten tu DNI a la mano e ingresa Aquí
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) habilitó una plataforma llamada "Verifica tu Chamba" que permite conocer quiénes se encuentran registrados en planilla de manera rápida y sencilla con el número de DNI o RUC de la empresa.
Es importante mencionar que, podrán realizar la consulta los trabajadores que se encuentren en el régimen laboral de la actividad privada. Es decir, no se encuentra destinado para los trabajadores de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) o del Decreto Legislativo N° 276, el cual corresponde a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones del Sector Público.
Asimismo, la plataforma enviará una alerta a la empresa en caso los colaboradores no se encuentren registrados en el centro de labores. De este modo, se solicitará cumplir con los derechos laborales correspondientes al sector formal del empleo.
¿Cómo saber quiénes se encuentran en planilla solo con el número del DNI?
Los trabajadores podrán conocer si se encuentran en planilla a través de la plataforma oficial habilitada por la Sunafil. Para iniciar con el proceso solo será necesario contar con el Documento Nacional de Identidad (DNI) y el número de celular. Wapa tiene para ti todos los pasos a seguir:
Paso 1: ingresa al aplicativo virtual de Sunafil a través de www.gob.pe/11525-verificar-si-estas-en-planilla o presionando AQUÍ.
Paso 2: los trabajadores deberán ingresas los datos correspondientes al tipo de documento, número correspondiente, correo electrónico, celular, entre otros. Asimismo, deberá ingresar el RUC de la empresa, el nombre comercial, razón social y la ubicación del centro laboral.
Paso 3: verifica el contenido ingresado para acceder a la información deseada sobre la planilla.
¿Cuáles son todos los beneficios de encontrarse en planilla?
Los trabajadores que se encuentran en planilla podrán acceder a diversos beneficios laborales que incluyen el seguro médico, utilidades, asignación familiar, entre otros. Wapa tiene para ti la lista completa de las compensaciones destinadas para los empleados formales:
- Capacitaciones: los nuevos trabajadores recibirán capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, ello debido a la legislación actual que establece las obligaciones de los empleadores.
- Vacaciones: accederán a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios en el centro de labores.
- Seguro médico: el centro de labores deberá afiliar a los trabajadores a EsSalud y realizar el pago correspondiente a los aportes, ello sin agregar un cargo extra a los empleados. Asimismo, también pueden afiliarse a las entidades prestadoras de salud (EPS).
- Asignación familiar: los trabajadores recibirán una asignación por cada hijo menor de 18 años que tengan a su cargo.
- Utilidades: podrán acceder a la repartición de las ganancias de la empresa entre los meses de marzo y abril, el cual variará dependiendo del sector donde trabaje. Cabe resaltar que, las utilidades son generadas por las empresas privadas que generan rentas de tercera categoría.
- Salario promedio: los colaboradores tendrán acceso a un salario no menor de S/1.025, siendo la remuneración mínima vital (RMV).
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¿Los trabajadores formales reciben CTS y gratificación?
Los trabajadores que se encuentran en planilla podrán gozar de ciertos beneficios laborales como la CTS y gratificación. Se trata de un beneficio social correspondiente a los ahorros para casos de desempleo, el cual busca apoyar económicamente a las personas que finalicen su relación laboral.
El deposito se realiza de acuerdo al tiempo de servicios y la remuneración mensual que reciben los colaboradores de acuerdo al monto acordado con su empleador. Es importante mencionar que, los ciudadanos podrán solicitar el retiro al 100% de sus ahorros de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023.
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