Así se debe aplicar el lenguaje inclusivo al hablar o escribir

Para construir una sociedad más igualitaria se emplea el lenguaje inclusivo, pero no es solo utilizar “nosotros” y “nosotras” en cada enunciado, sino que debe integrar a todos los colectivos, en la manera en la que hablamos y en la que escribimos.

Según Marta Salas, investigadora en el laboratorio de BBVA Next Technologies, la palabra tiene un papel fundamental en la sociedad como “palanca de cambio”.

Salas define el término de lenguaje inclusivo como “el uso igualitario de las palabras, que de forma consciente pretende fomentar una imagen equitativa y no estereotipada de las personas a las que se dirige o se refiere”.

Estos son algunos ejemplos y consejos expuestos para empezar a implementar un lenguaje más inclusivo:

-Evitar mostrar a las mujeres como apéndice de los hombres. En lugar de decir “los migrantes y sus familias”, utilizar “la población migrante”.

-No equiparar a la mujer con la infancia. En lugar de decir “fallecieron 10 personas, entre ellas 3 mujeres y 2 niños”, utilizar “fallecieron 10 personas; 5 hombres, 3 mujeres y 2 niños”.

-Simetría en el tratamiento. Preguntarse si es una cualidad relevante en su contexto y utilizar la misma construcción para un hombre que para una mujer. No hacer referencia al físico o a la condición sentimental de una mujer, si no lo haces igualmente con un hombre.

-Desmontar estereotipos. “Las mujeres de la limpieza”, por “el personal de limpieza”.

-Usar sustantivos genéricos. “Es un gran logro para el hombre” por “es un gran logro para la humanidad”.

-Utilizar pronombres neutros. “Al interesado” por “a quien le pueda interesar”.

-Sustituir ser por estar. “Estamos comprometidos con este proyecto” por “tenemos un compromiso con este proyecto”.

-Eliminar artículos y/o pronombres. “Si mandas un mensaje a alguien, él puede verlo” por “si mandas un mensaje a alguien, puede verlo”.