Funcionario designado por ministro de Trabajo renunció tras irregularidades
Únete al canal de Whatsapp de Wapa
Iber Maraví, deberá acudir al Congreso el 30 de setiembre para ser interpelado por este caso. Julio Reza Huaroc, quien fue designado el 19 de agosto por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo como encargado de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo, presentó su renuncia irrevocable.
Esto sucedió luego que se revelara públicamente que acreditó experiencia laboral con un certificado firmado por su esposa. Según el documento al que tuvo acceso Latina, la Contraloría General de la República (CGR) encontró que Reza Huaroc acreditó experiencia laboral con un documento emitido por la empresa Laboralistas Internacionales S. A. C. y rubricado por su cónyuge, Elizabeth Huaira Elera.
En dicho documento, que es un detallado informe de la CGR, también se señala que el puesto de director de Seguridad y Salud en el Trabajo requiere la experiencia laboral de cinco años. Y el certificado presentado por Reza asegura haber trabajado en su empresa entre 2015-2021.
Pero eso no es todo, la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) especificó que dicha compañía registra baja de oficio desde el 2016 por inactividad. Asimismo, el saliente funcionario informó que se desempeñó como gerente general de la Laboralistas Internacionales S. A. C, cuya dirección legal es su propio domicilio.
Ante todas las acusaciones y cuestionamientos en su contra, Julio Reza se defendió, a través de una carta dirigida a Iber Maraví y sostuvo que la información era “inexacta” y “mutilada”. Agregó que su designación “fue conforme a derecho cumpliendo con los requisitos con la normativa interna”.
MÁS INFORMACIÓN: Presidenta del Congreso envía mensaje a Bellido y Cancillería: “Los trapitos sucios se lavan en casa”
“A fin de no mellar su gestión, en concordancia con la lealtad y el respeto de las buenas relaciones, me veo precisado a formular mi renuncia irrevocable al cargo de director de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que usted dirige, la misma que será efectiva a partir del día 27 de setiembre del 2021″, se lee en el documento.