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María del Carmen Alva es considerada como persona no grata por trabajadores en Cusco

La Federación de Trabajadores de Cusco a través de un comunicado indicó que rechaza la llegada de la presidente del Congreso y del Congreso golpista a su ciudad. “No permitiremos que vengan a nuestra tierra quienes desean desaparecer nuestros derechos laborales y sociales”, dice pronunciamiento. Únete al canal de Whatsapp de Wapa

    María del Carmen Alva es considerada como persona no grata por trabajadores en Cusco
    María del Carmen Alva está promoviendo un paquete de reforma laboral que iría en contra de los derechos de los trabajadores.

    La Federación Departamental de Trabajadores del Cusco (FDTC) se refirió a la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva como persona no grata, por las reformas laborales que la accionpopulista busca oficializar con diversos proyectos de ley que ha presentado ante el Parlamento que preside. El gremio también rechaza que se realice una sesión del pleno descentralizado en la mencionada ciudad.

    “Acciopopulistas quieren traer Congreso golpista y corrupto al Cusco. Los trabajadores no permitiremos que vengan a nuestra tierra sagrada quienes precisamente desean desaparecer nuestros derechos laborales y sociales”, se lee en un pronunciamiento publicado en redes sociales.

    En el mencionado comunicado, la FDTC también desconoció la postura del gobernador regional de Cusco, Jean Paul Benavente García, quien defiende “este juego de maniobra política”, con la que se buscaría la vacancia del jefe de Estado, Pedro Castillo.

    “Pareciera que el gobernador también es parte de la estrategia golpista al pretender lavar la cara de este grupo golpista. Los trabajadores no solo rechazamos, exigimos el cierre del Congreso por su carácter antilaboral y golpista”, reza el comunicado.

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    María del Carmen Alva propone cinco polémicas reformas laborales

    El 29 de setiembre, la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó cinco proyectos de ley que plantean modificaciones en materia laboral. De este conjunto, cuatro establecen cambios en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, mientras que la restante tiene como objetivo “promover la inclusión laboral de jóvenes y adultos mayores”.

    • Proyecto de ley 316-2021, que busca regular la figura de la Remuneración Integral Anual (RIA)
    • Proyecto de ley 317-2021, que busca regular el cese individual por causas objetivas
    • Proyecto de ley 318-2021, que precisa los alcances de trabajo en jornada parcial en el régimen laboral de la actividad privada
    • Proyecto de ley 321-2021, que pretende modificar artículos que regulan la contratación sujeta a modalidad.
    • Proyecto de ley 320-2021, para promover la inclusión en el mundo labora de jóvenes y adultos mayores de 55 años.
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