Confirman incremento del sueldo mínimo antes que acabe el 2024: conoce el nuevo monto que se recibiría
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El Gobierno de Dina Boluarte ha anunciado que antes de finalizar el 2024 se concretará el tan esperado aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), una medida que beneficiará a miles de trabajadores formales en el país. Así lo confirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, quien aseguró que los procesos necesarios para este ajuste ya han sido completados.
A continuación, te contamos todos los detalles sobre este incremento y las posiciones encontradas que ha generado.
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¿De cuánto sería el aumento del sueldo mínimo?
El aumento de la Remuneración Mínima Vital sería de S/ 1,330, lo que representa un incremento de S/ 305 respecto al salario actual de S/ 1,025. Este ajuste busca cerrar la brecha frente a la Canasta Básica de Consumo Familiar, que, según diversos estudios, supera ampliamente el salario mínimo actual.
¿Quién impulsa esta propuesta?
El incremento ha sido respaldado por representantes de los trabajadores, especialmente por la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), que considera que este ajuste es un paso importante para mejorar las condiciones económicas de la población más vulnerable.
Gremios empresariales cuestionan la medida
El anuncio no ha estado exento de críticas. La Unión de Gremios del Perú, conformada por entidades como ADEX, CANATUR, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), expresó su preocupación por la falta de consenso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), organismo clave para la toma de decisiones laborales.
¿Qué problemas señalan los gremios?
De acuerdo con el comunicado emitido por estas organizaciones, el incremento podría:
- Beneficiar solo a los trabajadores formales, que representan un porcentaje reducido de la población económicamente activa.
- Afectar la informalidad laboral, dificultando la posibilidad de que los 5.9 millones de peruanos que ganan por debajo del salario mínimo se formalicen.
¿Qué busca lograr el aumento del sueldo mínimo?
El objetivo principal del aumento es brindar un alivio económico a los trabajadores con menores ingresos y acercar su poder adquisitivo a los costos reales de vida en el país. Además, este ajuste refleja la intención del Gobierno de promover mayor equidad y justicia salarial.
Sin embargo, su impacto dependerá de diversos factores, como:
- La capacidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) para adaptarse al nuevo costo laboral.
- Las políticas complementarias que se implementen para mitigar efectos negativos en la informalidad.