La Fuerza Aérea del Perú abrió una convocatoria para diversos puestos y niveles, con sueldos de hasta S/6.644 bajo el régimen 276, dirigida a quienes buscan trabajar en el sector público.
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La Fuerza Aérea del Perú (FAP), entidad dependiente del Ministerio de Defensa, tiene como misión proteger y vigilar el espacio aéreo nacional, abarcando el territorio terrestre y marítimo, para garantizar la soberanía e integridad del país. Además, participa en situaciones de orden interno y desarrolla acciones de apoyo social, defensa civil y atención de emergencias.
Recientemente, la institución anunció una convocatoria laboral con 86 plazas disponibles, dirigida a personas con secundaria completa, técnicos titulados, estudiantes, egresados, bachilleres y licenciados. Los sueldos oscilan entre S/2.775 y S/6.644 bajo el régimen laboral 276. Entre las especialidades solicitadas figuran Administración, Contabilidad, Derecho, Periodismo, Sociología, Ciencias Económicas, Oncología, entre otras profesiones relacionadas.
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El servicio se brindará en las distintas unidades y dependencias de la Fuerza Aérea del Perú (FAP). El proceso de postulación estará abierto hasta el 21 de octubre de 2025 y se realizará de forma presencial. Si el postulante no puede acudir, podrá autorizar a un representante mediante una carta poder simple, adjuntando copias del DNI de ambos.
Los interesados deberán presentar su carpeta debidamente documentada y foliada en un folder manila tamaño A4 en el Departamento de Selección, Identificación y Registro de Personal (SIRP) del Cuartel General de la FAP, ubicado en la Av. 28 de Julio S/N, Jesús María – Lima (frente al Mercado Modelo). La recepción de documentos será de lunes a jueves, de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00 horas, y los viernes de 08:00 a 12:00 horas.
El contrato 276 hace referencia al régimen laboral establecido por el Decreto Legislativo N.º 276, también conocido como la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Este sistema regula la contratación de personal administrativo en instituciones estatales mediante procesos públicos de selección. Los trabajadores cuentan con derechos como jornada laboral definida, descansos, vacaciones y acceso a evaluaciones y capacitaciones.
La relación laboral se formaliza a través de una resolución administrativa que determina sus funciones y remuneración. En la práctica, muchas entidades aún utilizan la denominación “tipo de contrato: 276” en sus convocatorias para indicar que la plaza se rige por este régimen, el cual garantiza estabilidad y condiciones laborales reguladas.