Día del Trabajo en Guatemala 2024: ¿se cambiará el feriado por 1 de mayo en el país?
Este 2024 el asueto por el Día del Trabajo en Guatemala es una fecha especial para miles de trabajadores que tendrán un tiempo libre para pasar en familia
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Cada año, el 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo en Guatemala, un feriado nacional que honra la lucha y las contribuciones de los trabajadores. Este 2024, la fecha cae un miércoles, proporcionando a los guatemaltecos un descanso a mitad de semana para reflexionar sobre los derechos laborales y la historia del movimiento obrero en el país.
¿Qué se celebra el 1 de mayo en Nicaragua?
En Guatemala, el 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, el cual tiene sus raíces en el movimiento obrero internacional, que comenzó a finales del siglo XIX como una lucha por condiciones laborales más justas, incluyendo la limitación de la jornada laboral a ocho horas. Esta fecha es elegida en memoria de los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas ejecutados en 1886 en Estados Unidos por su participación en las huelgas y protestas que exigían una jornada laboral más corta.
¿Es asueto del 1 de mayo 2024 en Guatemala por el Día del Trabajo?
Este 2024, el descanso correspondiente al Día del Trabajo en Guatemala, que se celebra el 1 de mayo, ocurrirá en día miércoles. De acuerdo con la Ley que Promueve el Turismo Interno, establecida en el decreto 42-2010 y sus posteriores modificaciones, esta festividad no será trasladada a lunes o viernes.
¿En qué casos no se descansa el Día del Trabajo en Guatemala?
Según el Código de Trabajo, decreto No. 1441 del Congreso de la República de Guatemala, el 1 de mayo es reconocido“como un día de asueto con goce de salario para trabajadores particulares". Sin embargo, existen excepciones en las que algunos empleadores pueden necesitar que sus empleados trabajen durante este feriado. En estas circunstancias, el artículo 128 del mismo código especifica que, además de recibir el salario habitual por el día festivo, los trabajadores deberán ser compensados por las horas trabajadas, considerándolas como horas extras.
