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21 Abr 2021 | 9:00 h

Retiro CTS 2021: ¿Cómo saber cuánto dinero tengo y en qué fecha lo depositan?

El Congreso aprobó el retiro total de la CTS y se está a la espera que el Ejecutivo valide dicha medida para que puedan disponer de ese dinero.

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    Con la aprobación del proyecto de ley muchos peruanos podrán retirar la totalidad del dinero que se encuentra en su cuenta de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). | GLR

    El Congreso de la República aprobó el retiro del dinero de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en medio de la pandemia del coronavirus; sin embargo, aún se está a la espera de la aprobación del Ejecutivo. Ante ello, hoy te explicaremos cómo saber cuánto dinero tienes y podrías retirar de aprobarse por completo dicha medida.

    ¿Qué es la CTS?

    La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad proteger al trabajado r al momento en que su relación laboral con el empleador finaliza.

    ¿Cómo saber cuánto dinero tengo de CTS solo con mi DNI?

    Como primer paso debes conocer cuál es tu situación laboral y si te encuentras en planilla. Acto seguido, debes verificar en qué entidad financiera la empresa deposita tu remuneración, debido a que por lo general es el mismo al que te depositarán tu CTS.

    Para conocer el monto de tu CTS tienes que contactar al banco o a la entidad financiera en la que tu empresa te deposita tu sueldo. Además, con tu DNI podrás solicitar esta información vía vía banca telefónica u online.

    ¿Cómo se calcula la CTS?

    Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), en el caso de la mediana y gran empresa, si el trabajador ha laborado en el período semestral completo –mayo a octubre de 2020– su CTS a depositar será el 50% del sueldo de octubre de 2020 más un sexto de la gratificación recibida en julio de 2020.

    Por ejemplo, si el sueldo de octubre fue de S/ 3,000 y el sexto de la gratificación de julio fue S/ 500, el total es S/ 3,500. Por lo tanto, el 50% a depositar será S/ 1,750.

    En el caso que el trabajador no haya laborado el semestre completo, por cada mes laborado percibirá el 50% un sexto del sueldo y de la gratificación. Por ejemplo, si en el periodo semestral mayo-octubre trabajó dos meses, el monto inicial serán 2/6 de S/ 3,500; es decir, S/ 1,166. El depósito es la mitad de esta cifra.

    ¿Cuándo se deposita la CTS?

    Ten en cuenta que este beneficio laboral se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre. Debes de saber que el monto de tu CTS varía según el régimen laboral de la empresa.

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