Aguinaldo de 500 soles: ¿Cómo pagarán el beneficio económico en el Perú por Navidad?

Los peruanos se encuentran expectantes a un aguinaldo de 500 soles que será entregado durante el mes de diciembre. El depósito anunciado por el Estado peruano responde a un beneficio establecido para cierto sector de la población, donde se requiere cumplir ciertas condiciones referentes a la ley. Es importante mencionar que, el monto solicitado por la población será entregado a solo días de celebrarse la gran celebración de Navidad.

Cabe resaltar que, el aguinaldo anunciado para las fechas festivas será entregado por única vez, así lo anunció la mandataria Dina Boluarte en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). En la misma línea, brindó ciertos detalles sobre la entrega económica para los ciudadanos que cumplan con los requisitos.

“Para que por lo menos esta Navidad pasen bien nuestras hermanas y hermanos, vamos a dar un aguinaldo mayor a los 300 soles que se daba toda la vida; 500 soles vamos a dar de aguinaldo a la población peruana, a los que están dentro de las planillas y reciben su aguinaldo en cada Navidad”, reveló la jefa de Estado para Punto Final.

El aguinaldo de 500 soles será entregado a cierto sector de la población, quienes deberán cumplir con ciertos requisitos de acuerdo a su condición económica. En este sentido, los peruanos deberán verificar la siguiente lista de puntos claves para recibir el beneficio monetario:

Los peruanos deberán considerar cómo se realizará el pago de 500 soles para el aguinaldo de Navidad. En este sentido, se deberá cumplir con dos condiciones para acceder al monto establecido para los beneficiarios del sector público. Wapa tiene para ti todos los detalles:

1.- Los trabajadores deberán estar laborando hasta el 30 de noviembre del 2022, encontrarse en descanso vacacional o en licencia con goce de remuneraciones. También aplica para aquellos que estén percibiendo subsidios bajo la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

2.- Deberán contar con un servicio con antigüedad no menor de tres meses al 30 de noviembre del presente año. En la misma línea, los colaboradores que no contarán con el tiempo definido recibirán el pago de manera proporciona a los meses y días laborados.