El Gobierno ha confirmado un beneficio especial para trabajadores del sector público y privado.
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Miles de peruanos están atentos a las noticias sobre un posible retiro de la CTS y AFP en 2025, buscando acceder a sus fondos laborales como un alivio económico. Aunque aún no se ha oficializado ninguna medida definitiva, el Gobierno ha confirmado un beneficio especial que aplica tanto para trabajadores del sector público como del privado. En esta nota, te contamos de qué se trata y qué fechas son clave para tener en cuenta.
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El beneficio especial anunciado recientemente tiene relación con los feriados y días no laborables establecidos en el calendario oficial. Según lo establecido por ley, los trabajadores deben recibir descanso en dichas fechas o, si trabajan, una remuneración adicional.
“Si un trabajador presta servicios durante un feriado sin recibir un descanso sustitutorio, tiene derecho a una retribución triple desde su salario habitual, el pago por el feriado y un monto extra por laborar en día no laborable que se visualizarán en sus cuentas”, indica el pronunciamiento oficial.
Esto significa que, si laboras durante los días festivos sin descanso compensatorio, recibirás un pago triple, lo cual puede representar un ingreso adicional significativo en tu cuenta este mes.
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Respecto a la CTS 2025, se aprobó un pre dictamen que plantea la libre disposición de los fondos hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta propuesta aún debe pasar por una revisión adicional en la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera, antes de ser debatida en el Pleno del Congreso.
La medida es esperada por muchos trabajadores, quienes ven en esta posibilidad una oportunidad para afrontar deudas, invertir o cubrir gastos urgentes en medio de la situación económica actual.
En el caso de la AFP 2025, el panorama aún es incierto. Aunque se han presentado diversas iniciativas legislativas, aún no se ha oficializado un nuevo retiro. El tema se encuentra en evaluación dentro del Congreso de la República, específicamente en la Comisión de Economía, donde deberá definirse si se debate en el Pleno.
Aunque todavía no hay una cifra confirmada oficialmente, varias propuestas legislativas sugieren la posibilidad de un retiro de hasta 4 UIT, lo que equivale a S/20,600 aproximadamente. No obstante, este monto está sujeto a modificaciones según lo que se apruebe en el Congreso.