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11 Feb 2025 | 15:28 h

MTPE ofrece miles de empleos en la mayor feria laboral del mes: Participa solo con tu CV y DNI

El Ministerio de Trabajo ha anunciado la realización de la Feria del Empleo 2025, una iniciativa diseñada para facilitar el acceso o la reinserción laboral de muchas personas en planillas.

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    MTPE ofrece miles de empleos en la mayor feria laboral del mes

    La Feria del Empleo 2025, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ofrecerá miles de oportunidades laborales los días jueves 27 y viernes 28 de febrero en la Avenida de la Peruanidad, ubicada en el distrito de Jesús María.

    A lo largo de estas dos jornadas, postulantes de diversos perfiles tendrán la oportunidad de acceder a puestos de trabajo en una variedad de empresas privadas y entidades públicas.

    Además, los asistentes tendrán la oportunidad de aprovechar alrededor de 300 servicios gratuitos proporcionados por el MTPE y otras instituciones estatales. El objetivo de la feria es promover el empleo formal y combatir la informalidad laboral, que actualmente afecta a más de 12 millones de trabajadores en el país, de acuerdo con cifras del ministerio.

    ¿Cómo participar en la gran convocatoria laboral?

    El evento está diseñado para personas con diferentes niveles de experiencia laboral, incluyendo jóvenes buscando su primer trabajo, personas sin experiencia previa y grupos vulnerables. Muchas de las empresas participantes ofrecerán entrenamiento a los nuevos empleados, facilitando así su inserción en el mercado laboral.

    Los interesados deberán presentarse en las fechas indicadas con su Documento Nacional de Identidad (DNI) y su currículum vitae (CV). Durante la feria, podrán interactuar directamente con reclutadores, participar en entrevistas y aclarar cualquier duda sobre los requisitos de los empleos disponibles.

    Esta iniciativa también beneficia a las empresas, ya que les permite acceder directamente a un gran número de candidatos calificados, facilitando y agilizando los procesos de selección. La interacción cara a cara entre empleadores y candidatos permite una evaluación más rápida y eficiente de los perfiles laborales.

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