Ministro de trabajo: “Incrementar el salario mínimo tendría consecuencias”
Palacios señaló que también se generaría un mayor costo, sobre todo para las micro y pequeñas empresas.
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Para el aumento de la remuneración mínima vital se tiene que evaluar cómo se encuentra la economía del país, señaló el ministro del sector en entrevista con RPP. También recordó que desde hace dos años, el sueldo mínimo es de S/ 930.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Javier Palacios, sostuvo este jueves que es necesario ver las condiciones en las que se encuentra la economía del país para tomar una decisión en cuanto a un aumento al salario mínimo.
Palacios indicó que la evaluación de un incremento en el salario mínimo lo tiene que ver el MTPE y en el Consejo Nacional de Trabajo. La última vez que se hizo esta revisión fue a fines del 2019.
“Hacia finales del 2019 había una discusión intensa sobre como revisar los parámetros bajo los cuales debería activarse la remuneración mínima. Se discutieron 22 parámetros en una comisión del Consejo Nacional de Trabajo, de esos había acuerdo sobre 12 que eran las fuentes, en el resto había discusión sobre lo que generaba ese incremento de salario”, dijo el ministro.
Menos puestos de trabajo
Javier Palacios, también, aclaró que, con el actual escenario, un posible incremento del sueldo mínimo generaría un mayor costo, sobre todo para las micro y pequeñas empresas que aún tienen problemas de liquidez por las consecuencias de la pandemia del COVID-19.
“Las condiciones en la que estamos impactan muchísimo, particularmente en las empresas más pequeñas, donde las posibilidades de incrementar el salario implican reducir la contratación nueva. Hay que ser muy cuidadosos y en función de estos escenarios, de este crecimiento para ver si es posible la revisión”, mencionó en entrevista con RPP.
