San Borja: roban laptop a joven que asistió a entrevista de trabajo en pollería
La estafa sucedió bajo la promesa de un supuesto puesto laboral donde se le solicitó a la víctima llevar aparatos tecnológicos como parte de los requisitos.
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Una joven asistió a una entrevista laboral donde sufrió el robo de su laptop y celular. La víctima de 23 años señaló que el hombre que le ofrecía un puesto de trabajo acordó la cita para el día 15 de junio en una pollería, ubicada en la av. Canadá, en el distrito de San Borja, quien le había solicitado lleve los aparatos tecnológicos como parte de los requisitos del empleo.
El abuelo de la víctima se encontraba ayudándola a conseguir trabajo y fue a través de él que se contactó el sujeto. “El hombre me dijo que era hijo del dueño de la pollería y se presentó como un amigo de la familia. Estaba muy confiada y lo que me da pena es que lo engaña a mi abuelo, una persona mayor de 70 años y se siente mal de que me haya pasado esto”, señaló a Panamericana Televisión.
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Como se puede ver en las cámaras de seguridad del restaurante el hombre reservó una mesa para ocho personas en el segundo piso del local, lugar donde sería la supuesta entrevista de trabajo. Una vez en la reunión de selección de personal, se le pidió a la joven ir a sacar fotocopia de unos documentos y al volver, el sujeto que la contactó desapareció, al parecer, llevándose su celular y laptop.
“Al siguiente día vine con mi mamá a pedir las imágenes de las cámaras de seguridad, pero me dijeron que no cargaban. Volví y me comentaron que necesitaban una orden judicial para entregar los videos”, explicó.
La agraviada comentó que luego de mucha insistencia pudo acceder a los videos de las cámaras de seguridad que le entregaron los administradores, sin embargo, aseguró que las imágenes han sido fraccionadas y no se ve el momento donde el hombre se retira del lugar. El abogado de la víctima reveló que debido a la magnitud del caso, el acusado podría recibir una pena privativa de hasta 8 años de cárcel por delito de hurto agravado.
