Feriado del 8 y 9 de diciembre: ¿el sector privado, colegios y universidades podrán gozarlo?

El jueves 8 y viernes 9 de diciembre los peruanos podrán gozar del feriado largo anunciado por la Ley Nº 31381, donde se estableció una nueva fecha continua en conmemoración de la Batalla de Ayacucho.

Se trata del primer año donde los ciudadanos podrán contar con un puente de descanso en las fechas donde se consolidó la independencia de América. No obstante, aún se mantiene la interrogante sobre los sectores que podrán disfrutar de los días libres.

El feriado complementado para el 9 de diciembre es considerado un feriado nacional en todas las entidades e instituciones públicas, así lo determina la modificación del artículo 2 de la Ley 24682. En la misma línea, se modificó el artículo 6 del Decreto Legislativo 713 en busca de añadir el feriado de la Batalla de Ayacucho.

Los feriados no laborables para el sector público y privado responden a las festividades de la Inmaculada Concepción y a la conmemoración de la batalla de Ayacucho, siendo un total de dos días que serán sumados al fin de semana. Este periodo podrá ser gozado por los trabajadores de ambos sectores, pero ¿habrá clases en los colegios públicos y universidades?

El sector público y privado podrán gozar del feriado largo anunciado para los primeros días de diciembre. Asimismo, el Ministerio de Educación anunció que los jóvenes de los colegios a nivel nacional no deberán asistir a las clases, siendo una disposición aplicada para todas las instituciones.

Es importante mencionar que, los alumnos regresaron a las aulas el 17 de octubre tras las vacaciones programas, año escolar que perdurará hasta el 16 de diciembre del 2022. En el caso de las universidades, ambos feriados serán aplicados y se suspenderá las labores administrativas en instituciones educativas de formación superior.

El artículo 6 del Decreto Legislativo 713 señala que en las fechas correspondientes se deberá considerar el descanso remunerado de los colaboradores sujetos al régimen laboral en actividad privada.

Es por ello que, los trabajadores que laboren en feriado percibirán el pago triple, ello en caso no tengan un descanso sustitutorio. La primera remuneración recibida responde al salario normal que corresponde por el día, mientras que la segunda remuneración será aplicada por el trabajo realizado. Es decir, se realizará un pago por jornada realidad.

En el caso del tercer pago, será aplicable una tercera remuneración solo en caso el trabajador no cuente con un descanso sustitutorio posterior. Si el trabajador percibe un salario mensual de S/1,500 soles, significa que su paga diaria es de 50 soles. En caso labore el feriado de 6 de agosto, deberá recibir un monto total de 150.