La gran noticia de la primera semana de diciembre que recibirán los empleados del sector público y privado en Perú

Diciembre es un mes especial para todos, pero para los trabajadores, tanto del sector público como privado, trae consigo una grata noticia: la oportunidad de desconectar de la rutina y disfrutar de tiempo libre en compañía de sus seres queridos. Este último mes del año viene con días feriados y no laborables que permitirán a los empleados descansar y recargar energías antes de comenzar un nuevo ciclo.

Los días festivos de diciembre: descanso para todos

Los días festivos y no laborables tienen un valor especial para quienes buscan escapar de la rutina y aprovechar el tiempo para descansar, realizar actividades recreativas o compartir momentos en familia. En diciembre de 2024, los trabajadores del sector público y privado podrán disfrutar de un descanso merecido durante la primera semana del mes, con fechas de relevancia como el 8 y 9 de diciembre.

El domingo 8 de diciembre, se conmemora la Inmaculada Concepción, una festividad de carácter religioso. Al día siguiente, el lunes 9 de diciembre, se recuerda la Batalla de Ayacucho, un evento histórico de importancia para la independencia de América del Sur. Ambos días son feriados y de descanso obligatorio, lo que significa que quienes deban trabajar en estas fechas deben ser compensados, ya sea con un aumento en su salario o con un día libre adicional, de acuerdo con el convenio establecido con su empleador.

Los días no laborables de diciembre: feriados largos y oportunidades de descanso

Para los empleados del sector público, diciembre de 2024 ofrece un respiro adicional. Aparte del descanso en el domingo 8 y el lunes 9 de diciembre, el viernes 6 de diciembre ha sido declarado como un día no laborable. Esto permite que se forme un feriado largo, que abarca desde el viernes 6 hasta el lunes 9 de diciembre, brindando a los trabajadores la posibilidad de disfrutar de un fin de semana extendido y de descanso prolongado.

El calendario oficial de diciembre incluye otros días no laborables que también se deben considerar:

• Viernes 6 de diciembre: día no laborable para el sector público y privado.
• Lunes 23 de diciembre: día no laborable.
• Martes 24 de diciembre: víspera de Navidad, día no laborable.
• Lunes 30 de diciembre: día no laborable.
• Martes 31 de diciembre: víspera de Año Nuevo, día no laborable.

Es importante destacar que, en el sector privado, la elección de los días libres puede variar dependiendo de lo acordado entre empleador y empleado. Por lo tanto, cada trabajador debe verificar los términos de su contrato o convenios colectivos para asegurarse de que se cumplan sus derechos durante este período festivo.

Diciembre es un mes de celebración y descanso, y con estos días feriados y no laborables, los trabajadores podrán cerrar el año con energías renovadas y preparados para comenzar el 2025 con renovado ímpetu.

• Gratificación
• Navidad