MTPE: Lanzan portal web para acercar diversos empleos a personas con discapacidad
Ministra de trabajo señaló que con esta herramienta virtual busca promover la igualdad y equidad de las personas con discapacidad
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A fin de reconocer el derecho de acceso al empleo digno y facilitar el desarrollo pleno de las personas con discapacidad, hoy se anunció el lanzamiento de un portal web orientado a acercar distintas ofertas laborales del país a esta población, tan golpeada durante la pandemia del covid-19.
"Hemos puesto a disposición de funcionarios, servidores y público en general la página web accesible Empleo y personas con discapacidad. Se trata de un centro de información con estándares internacionales de accesibilidad en todos sus contenidos”, informó Betsy Chávez, ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La titular del MTPE hizo este anuncio en el marco del primer encuentro de organizaciones de personas con discapacidad, en el que estuvo presente el presidente de la República, Pedro Castillo, y las titulares del Ministerio de la Mujer y de Desarrollo e Inclusión Social.
Allí detalló además que se está implementando el registro itinerante de personas con discapacidad en edad de trabajar, lo que permitirá, a nivel regional, provincial y distrital, su incorporación “al mercado de trabajo y acceso a cursos de capacitación de la plataforma de Empleos Perú y otras iniciativas".
Betsy Chávez informó que se ha implementado además el banco de casos de ajustes razonables, herramienta virtual que busca promover la igualdad y equidad de las personas con discapacidad, aumentar sus oportunidades de empleo y reducir las barreras y obstáculos para su inclusión laboral.
“Este banco ofrece un repositorio de buenas prácticas sobre adaptaciones laborales que han sido implementadas por empresas e instituciones de diferentes rubros”.
La ministra reiteró que su despacho y el gobierno hacen grandes esfuerzos para virtualizar diferentes procesos que antes eran manuales.
“Pronto se tendrá un sistema web para el registro de empresas promocionales de personas con discapacidad, así como una nueva bolsa de empleo (…) y así puedan postular a un empleo de acuerdo a sus habilidades y capacidades y no es base a un curriculum y una trayectoria profesional que pocas se puede alcanzar”, manifestó.
(Con información de Andina)