Ocho universidades de Latinoamérica en el ranking de las 250 con mejor empleabilidad

¿Perú entre el ranking 10? Los graduados de ocho universidades latinoamericanas se ubican entre los más empleables del mundo, según detalla la Clasificación y Encuesta Universitaria Global de Empleabilidad que se publicó este miércoles 24 de noviembre en la revista británica 'Times Higher Education' (THE). En el ranking se encuentran instituciones de cuatro países de la región, pero, lastimosamente, nuestro país no figura en esta importante nominación.

La lista anual incluye a las 250 mejores universidades en términos de inserción profesional y es elaborado por la consultora estadounidense Emerging. La primera institución latinoamericana que lidera el podio de la región es el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, en el puesto 82, asciende nueve posiciones en comparación a su ubicación en el 2020.

Le siguen la Universidad de Sao Paulo, que desciende al puesto 90 desde el 109, y la Universidad Nacional Autónoma de México, en el peldaño 121 desde el 130. Continúan la Universidad de Buenos Aires, que cae una posición al 141.

En tanto, la Universidad de Chile sube del 160 en el 2020 al 157 en este año, y la Universidad Diego Portales, también de Chile, ocupa el 239. Por último, la Universidad de Guadalajara cae dos posiciones y se ubica en el punto número 243 y la Pontificia Universidad Católica Argentina cierra el ranking en el lugar 248.

Cuatro de las mejores universidades se encuentran en los Estados Unidos, con el Instituto de Tecnología de Massachusetts en la cúspide, seguido por el Instituto de Tecnología de California, la Universidad de Harvard y la Universidad de Stanford en el quinto escaño. La Universidad de Cambridge de Gran Bretaña ocupa el cuarto lugar.

El top ten (10) también incluye a la Universidad de Stanford, Universidad de Tokio, Universidad de Yale, Universidad de Oxford, Universidad de Singapur y Princeton.

En la investigación participaron en total 23 países y regiones y se obtuvieron 118.196 votos, emitidos por 10.928 reclutadores y gerentes internacionales.

La selección se basa en seis indicadores considerados por las empresas como claves para garantizar la empleabilidad de los que concluyen sus estudios superiores. Estos factores son los siguientes:

-Rendimiento digital (métodos de aprendizaje innovadores, formación especializada en trabajos digitales).
-Centrarse en el trabajo (tener un entorno empresarial, experiencia laboral relevante como parte del plan de estudios).
-Internacionalismo.
-Habilidades blandas y alfabetización digital.
-Especialización (conocimientos técnicos y de investigación). -Excelencia académica.