Cinco características que convierten a las mujeres en grandes líderes
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En los últimos años las mujeres se han convertido en grandes protagonistas de las noticias, ya que muchas damas han logrado ocupar cargos importantes en grandes compañías gracias a sus esfuerzo y logros, por esta razón te contaremos cuales son las cinco características que convierten a las mujeres en grandes líderes.
Muchas de ellas han sido parte de la lista de Forbes, dónde usualmente solo aparecen nombres de los hombres más ricos del planeta, pero poco a poco las mujeres han ido escalando y teniendo la misma posición que los caballeros.
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Aquí te presentamos las cinco características que convierten a las mujeres en grandes líderes
1. Una de las principales habilidades de una líder es la colaboración
El trabajo en equipo supone una oportunidad para fomentar el compañerismo y poner ideas sobre la mesa, algo en lo que las mujeres siempre han destacado. Saben escuchar, agradecer y valorar las opiniones de los demás a la hora de poner en marcha un proyecto.
2. El sentido de la organización siempre ha sido un plus para ellas
Normalmente hacen uso de las herramientas que tienen a su alrededor para establecer un orden que facilite el trabajo. Se podría decir que son amantes de agendas, listas, notas o recordatorios que al final de cada jornada recogen sus ideas una por una. Siempre tienen todo bajo control.
3. Tienen una gran facilidad para identificarse con los demás
Ponerse en la piel de otra persona no siempre es fácil, pero las grandes líderes trabajan por llegar a comprender a su equipo y que confíen en ellas. Es uno de los rasgos que definen a las mujeres: la comprensión.
4. Siempre luchan por mejorar y continuar con su aprendizaje
Las mujeres a las que nos referimos supieron levantarse y luchar cuando las cosas iban mal, cuando recibían una negativa y cuando no apostaban por su trabajo.
5. la mujer tiene una gran responsabilidad social
En lo referente a su propio equipo y a la sociedad en general. Quieren un entorno laboral agradable y un ambiente personal que propicie su evolución.
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El trabajo en equipo supone una oportunidad para fomentar el compañerismo y poner ideas sobre la mesa, algo en lo que las mujeres siempre han destacado. Saben escuchar, agradecer y valorar las opiniones de los demás a la hora de poner en marcha un proyecto.
2. El sentido de la organización siempre ha sido un plus para ellas
Normalmente hacen uso de las herramientas que tienen a su alrededor para establecer un orden que facilite el trabajo. Se podría decir que son amantes de agendas, listas, notas o recordatorios que al final de cada jornada recogen sus ideas una por una. Siempre tienen todo bajo control.
3. Tienen una gran facilidad para identificarse con los demás
Ponerse en la piel de otra persona no siempre es fácil, pero las grandes líderes trabajan por llegar a comprender a su equipo y que confíen en ellas. Es uno de los rasgos que definen a las mujeres: la comprensión.
4. Siempre luchan por mejorar y continuar con su aprendizaje
Las mujeres a las que nos referimos supieron levantarse y luchar cuando las cosas iban mal, cuando recibían una negativa y cuando no apostaban por su trabajo.
5. la mujer tiene una gran responsabilidad social
En lo referente a su propio equipo y a la sociedad en general. Quieren un entorno laboral agradable y un ambiente personal que propicie su evolución.
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4. Siempre luchan por mejorar y continuar con su aprendizaje
Las mujeres a las que nos referimos supieron levantarse y luchar cuando las cosas iban mal, cuando recibían una negativa y cuando no apostaban por su trabajo.
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