¿Cómo lograr un ascenso?

Si hace tiempo trabajas en el mismo lugar y sientes ambición de nuevos desafíos, pero no quieres irte de la empresa, entonces ha llegado el momento de pedir un ascenso. Pero, ¿cuál es el momento propicio para solicitarlo? Según expertos el tema no depende de una sola conversación con el jefe, esto exige una estrategia a largo plazo.

​NO DEJES DE LEER: 11 tips para aumentar la confianza en ti mismo y conseguir el éxito profesional

Un ascenso, a veces, para las empresas es más complejo que dar el visto bueno de un aumento de sueldo. Como no, si un ascenso significa un aumento de responsabilidades, esta persona tendrá a cargo temas mucho más importantes y estratégicos, fundamentales para la organización.

Demostrar que te lo mereces no es algo que se trata en una conversación, al igual que el aumento de sueldo, debes dejar de manifiesto que el cumplimiento de objetivos, proactividad, compromiso con la empresa, junto a otras variables, dependerá si lo logras o no.

“Si bien lograr un ascenso es un importante reconocimiento, no sólo debes enfocarte en esto, es mucho más importante que te concentres en aprender cosas nuevas y ganar experiencia. Esto además de mejorar tu CV, te hará un profesional mucho más competitivo y atractivo para el mercado”, señala Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú.

Para que tengas claro cuáles son las habilidades y capacidades necesarias para mejorar tus posibilidades de ascenso, a continuación te damos algunas que debes adquirir.

Una persona con mayores responsabilidades, tendrá que relacionarse con más personas, en reuniones, analizar temas estratégicos, dar nuevas ideas, etc. Se espera que esta persona comunique y retroalimente a su entorno deficiencias o aspectos críticos a mejorar.

Saber cuándo, cómo y dónde decir las cosas, es una de las características más importantes de un líder. Si necesitas aclarar un problema con alguna persona, es necesario buscar el momento adecuado y las palabras necesarias.

Una persona organizada será idónea para asumir nuevas tareas, ya que una nueva promoción de todas maneras traerá mayores responsabilidades y más complejas.

Ningún jefe pensará en promocionar a una persona que no tiene control de sus emociones, ya que un trabajo más complejo demanda mayor carga laboral, responsabilidades y por ende, más probabilidades de entrar en pánico. Cuando logres el ascenso, no te desesperes, al principio es normal que te demores y cometas errores, pero con el paso de los días irás manejando mejor tus nuevas tareas.

Más que una habilidad, esto es un valor que debes demostrar desde un principio. Una persona que no demuestre compromiso con sus labores, difícilmente logrará un ascenso.

​TE PUEDE INTERESAR: 11 tips para relajar tu mente durante la jornada laboral