Coronavirus: ¿Qué puestos laborales son más demandados en esta cuarentena?

Los efectos del coronavirus han impactado en todas las industrias productivas del país, generando ajustes urgentes a las empresas para gestionar sus operaciones y la cadena de valor que fomentan, tanto a nivel local e internacional.

Sin embargo, en medio de este escenario, también se presentan oportunidades para ciertos rubros económicos, los cuales, por su naturaleza, demandarán de más personal para cumplir con su servicio. 

(Foto/FIZKES)

Así, Daniel Galdos, Gerente Comercial de ManpowerGroup, comenta cuáles son los perfiles que serán más buscados durante la cuarentena actual: 

Este rol será más demandado en el sector retail, pero las empresas de este sector buscarán un perfil con mayores competencias y habilidades digitales.

Antes de la crisis los empleadores requerían teleoperadores con conocimientos básicos en computación, pero de ahora en adelante, preferirán aquellos perfiles que dominen plataformas digitales y de comunicación, como como Zoom, Hangout, entre otros.

El Coronavirus ha puesto en evidencia la importancia del área de Salud y Seguridad en las empresas, por lo tanto, este rol será indispensable en el mercado laboral.

Antes de la crisis, algunos empleadores consideraban como una obligación implementar esta área; sin embargo, la emergencia sanitaria ha revalorizado la importancia de estos profesionales y de las áreas específicas en las empresas.

Aquellos que no contaban con este personal, lo incorporarán de inmediato; y aquellos que ya tenían su área de SST, reforzarán sus equipos con mayor personal. 

Estos roles seguirán siendo muy demandados después de la cuarentena y serán claves para dinamizar los negocios de consumo.

En este nuevo escenario, los empleadores que contraten nuevo personal para delivery, deberán ser más rigurosos con la higiene y cumplir con protocolos de seguridad más estrictos, con el fin de evitar cualquier tipo de contaminación que perjudique a las personas y al negocio. 

(Foto/dominicanos.nyc)

Finalmente, Galdos agregó que el nuevo escenario laboral requerirá de profesionales mejor capacitados, con habilidades digitales más desarrolladas; y esta dirección contemplará a todos los sectores y áreas de soporte.

Fuente: ANDINA