Confirman incremento a S/ 1330 el sueldo mínimo antes del 2025: ¿Afectará a tu gratificación?
El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, confirmó un inminente aumento en la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/1,330, que podría ser anunciado antes de finalizar 2024.
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El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, ha confirmado que el Gobierno de Dina Boluarte anunciará antes de finalizar el 2024 un incremento en la Remuneración Mínima Vital (RMV). Según el titular del MTPE, el proceso de evaluación ya ha concluido, y la decisión está en manos de la presidenta.
Este ajuste salarial busca mitigar las diferencias frente al costo de vida actual, aunque ha generado opiniones divididas entre trabajadores y empresarios.
¿De cuánto será el nuevo sueldo mínimo?
El aumento propuesto elevaría la RMV a S/1,330, lo que representa un incremento de S/ 305 respecto al salario actual. Este ajuste responde a las demandas de organizaciones laborales como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), que han abogado por un salario más acorde con las necesidades de la Canasta Básica de Consumo Familiar.
“Hemos cumplido con todos los pasos necesarios. La presidenta Dina Boluarte ya tiene el informe con las posturas tanto de los trabajadores como de los empleadores. Probablemente, este anuncio se haga oficial antes de que termine el año”, señaló Maurate en sus recientes declaraciones a los medios.
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Gremios empresariales critican este futuro incremento
Sin embargo, el anuncio ha generado preocupación en el sector empresarial. La Unión de Gremios del Perú, que agrupa a importantes organizaciones como ADEX, CANATUR, la Cámara de Comercio de Lima y la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), cuestionó la falta de consenso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) antes de decidir el aumento.
En un comunicado, los gremios advirtieron que un incremento del sueldo mínimo sin un análisis integral podría beneficiar únicamente a un pequeño grupo de trabajadores formales. Esto podría dejar fuera a los 5.9 millones de peruanos que actualmente ganan menos del salario mínimo, quienes verían más difícil su inserción en el mercado formal.
“Decisiones apresuradas podrían aumentar los costos laborales para las empresas formales, impactando negativamente en la contratación y en la competitividad del país”, indicó el gremio.
El dilema: mejorar ingresos o proteger la formalidad
El aumento del sueldo mínimo es un tema que polariza al país. Mientras los trabajadores esperan un alivio frente al alza del costo de vida, los empresarios temen que esta medida pueda desalentar la creación de empleo formal y agravar la informalidad laboral, que ya afecta a más del 70% de la población económicamente activa.
Se espera que en los próximos días se haga oficial el anuncio del nuevo monto de la RMV, junto con medidas complementarias que permitan minimizar los impactos negativos en el mercado laboral. ¿Será este un paso hacia la justicia salarial o un riesgo para la estabilidad del empleo formal? El debate está abierto.